APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

中山兴中集团有限公司招聘公告

分享至

因业务发展需要

兴中集团属下企业

中山兴中能源发展股份有限公司

现面向社会招聘经营管理人才

副总经理岗位:1人

报名时间:简历报名截止至招聘到合适人选之日止

part 1企业简介兴中集团

中山兴中集团有限公司(下面简称“兴中集团”)是以食品和能源为主业的市属国有企业营运集团。成立于2004年9月7日,注册资本13.39亿元,资产总额约80亿元,企业员工近3000人。集团始终坚持“改革谋发展,创新求卓越”的理念,以国有资产保值增值为目标,通过抓大项目促大发展,抓经营管理强发展根基,不断提升集团的整体竞争力。现集团属下有营运的全资、控股企业6家(其中2家为“新三板”企业),参股企业22家,托管企业1家。

中山兴中能源发展股份有限公司

作为兴中集团属下企业,中山兴中能源发展股份有限公司(下面简称“兴中能源公司”)成立于2012年6月,注册资本人民币5.59亿元(截至2021年6月30日)。兴中能源公司专注于能源产业的投资与管理。当前,管理3家全资、控股企业(中山兴中清洁能源有限公司、中山东风兴中能源有限公司、兴中(广东)海油能源有限公司),管理东凤永益加油站、民众浪网加油站、西区彩虹加气站等项目,并投资5家燃气企业(中山华润燃气有限公司、中山港华燃气有限公司、中海油中山新能源有限公司、中海广东天然气有限责任公司、广东珠海金湾液化天然气有限公司)。

part 2招聘详情

一、招聘岗位及人数

副总经理1人。

二、应聘人员资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,具有良好的品行;

(三)无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为;

(四)身体健康,能正常履行岗位职责;

(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考;

(六)符合报考岗位要求的其它相关条件。

三、招聘岗位要求

(一)45周岁以下;

(二)全日制大学本科或以上;

(三)经济学类、经济与贸易类、能源动力类,石油工程、油气储运工程等相关专业优先;

(四)5年及以上成品油、天然气、分布式能源、新能源等相关行业管理工作经历者优先;

(五)熟悉能源类企业运作,具备现代企业管理理念;具有较强的创新业务拓展、客户资源开发及客户关系维护能力;具有较强的战略制定与实施能力以及平台型企业构建能力者优先。

四、招聘岗位主要工作职责

(一)在总经理的领导下,参与对重大问题进行研究和决策;

(二)执行总经理办公会有关决议、决定,监督、检查分管部门和下属企业运作,并有效推动业务进展;

(三)组织制订和实施分管业务领域的年度工作计划,负责项目投资、市场拓展、商务谈判以及分管业务领域的日常管理工作;

(四)负责分管业务领域的政策协调以及联络监管部门等工作;

(五)严格执行控股股东及公司各项规章制度;

(六)完成总经理交办的其它工作。

五、报名时间

简历报名截止至招聘到合适人选之日止。

六、报名方式

请应聘人员根据报考条件和要求报名。报名时须按照报考岗位填写《中山兴中集团有限公司应聘人员登记表》(见文末附件1,需粘贴电子照片),本人身份证、个人简历、学历证书及相关证明(请提供学信网学历验证报告)、资格证书(请提供官网证明信息)等材料,文件扫描打包发送到gzhr@zsxzjt.cn邮箱,邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。邮件发送后致电兴中集团人力资源部文小姐0760-88113369或13790721865确认。

七、招聘流程

(一)资格审查和测试通知

集团将根据报名情况组织面试,面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。

(二)测试

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,设定总成绩合格分数线为60分,且面试成绩平均分必须大于等于75分,不合格者不予录用。笔试采取闭卷形式,考核内容主要以综合能力测评为主。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力。按照最终面试成绩由高到低的顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。

八、考察

由集团对通过面试的人员确定为考察对象,进行背景信息核实工作、并就工作表现情况、计生情况、无犯罪记录等情况进行考察。

九、录用及薪酬待遇审批

考察对象审核后作为拟录用人选,经过集团党委会确认是否录用及确认薪酬待遇。

十、公示

通过考察人员将列为拟聘对象,名单公示5个工作日。

十一、录用

公示期间未收到任何异议,将向拟聘对象发放录用通知书,体检合格后按集团有关规定办理入职手续,在规定时间报到。签订劳动合同与契约化管理合同。

十二、其他事项

(一)聘用人员实行试用期制,试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系。

(二)报名提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假申请材料的,一经查实,即取消聘用资格。

(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依据总成绩从高到低依次递补考察对象,也可重新开展招聘流程,具体是否需要进行递补由集团确定。

1、体检结果不符合要求的。

2、公示的结果影响聘用的。

3、放弃聘用资格的。

4、未在规定的时间内到岗的。

5、出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

(四)应聘人员须携带本人身份证参加笔试和面试,否则不得参加测试。测试严禁作弊行为,一经发现,取消考试资格和成绩。

(五)招聘期间,集团将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜,不合格者不再另行通知。

(六)实行国有企业公开招聘回避制度。凡与集团有亲属关系或其他影响招聘公正关系的应聘人员不得参加应聘。

(七)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

(八)常住地为珠三角地区以外符合报名条件且参加现场面试的应聘人员可凭客车车票、火车票(限硬席、二等座)、飞机票(限经济舱)申请报销往返交通费。

(扫码下载附件)

资料来源:中山兴中集团

专题推荐

进入关怀模式